Zema ataca STF e transforma escala 6×1 em novo campo de batalha

O ex-governador Romeu Zema intensifica, neste 25 de abril de 2026, ataques ao Supremo Tribunal Federal ao criticar o debate sobre o fim da escala 6×1 de trabalho. Em declarações públicas, ele acusa a Corte de interferir na rotina de trabalhadores e de setores produtivos.

Zema escolhe STF como alvo e mira jornada de trabalho

As críticas ganham corpo em Minas Gerais, base política de Zema, e se somam à escalada de confrontos verbais com ministros do STF nos últimos meses. O ex-governador afirma que a discussão judicial sobre a escala 6×1, modelo em que o trabalhador atua seis dias seguidos e folga um, ameaça a sobrevivência de empresas e o emprego formal em vários setores.

Em falas recentes, Zema acusa o Supremo de “legislar no lugar do Congresso” e de impor, nas palavras dele, “decisões desconectadas da realidade de quem acorda às 5h para trabalhar”. Ao comentar o debate sobre o fim da escala 6×1, ele sustenta que a Corte “cria insegurança jurídica” e pressiona empresas a rever contratos e escalas em prazo curto, sob risco de processos trabalhistas.

Embate com STF reacende disputa sobre direitos trabalhistas

A ofensiva ocorre no momento em que ações e recursos no STF questionam o alcance da reforma trabalhista de 2017 e o uso de modelos rígidos de jornada. Associações de trabalhadores argumentam que a escala 6×1, quando aplicada sem controle de horas extras, empurra empregados para jornadas superiores a 44 horas semanais, limite previsto na Constituição de 1988. Entidades patronais, por outro lado, defendem o formato em setores como comércio, bares, supermercados, shoppings e serviços essenciais.

Na prática, a discussão envolve milhões de pessoas que trabalham aos domingos, à noite ou em feriados. Grandes redes de varejo calculam que uma mudança brusca na escala 6×1 pode elevar em até 15% o custo de folha de pagamento em cidades de médio porte, onde a margem de lucro é mais apertada. Sindicatos afirmam que, sem descanso adequado e sem pagamento correto de adicional, a conta recai sobre a saúde dos funcionários, com aumento de afastamentos e acidentes.

Zema se alinha abertamente ao lado empresarial desse debate. Ele diz que a revisão da escala pode provocar fechamento de lojas e cortes em massa de vagas com carteira assinada. “Quem paga a conta de decisões assim são os mais pobres, que vão para a informalidade”, afirma. A narrativa reforça sua imagem de defensor de um Estado enxuto e de maior flexibilidade nas relações de trabalho, marca de sua gestão e de sua atuação como empresário.

Interlocutores ouvidos por sua equipe afirmam que a pauta trabalhista entra de forma estratégica em sua agenda nacional. O cálculo é falar diretamente com pequenos e médios empresários, que empregam mais de 50% da mão de obra formal no país, e com trabalhadores que temem perder o emprego em um cenário de crescimento econômico abaixo de 2% ao ano. O confronto com o STF, nesse contexto, funciona como fio condutor para apresentar um discurso de simplificação de regras e redução do que ele chama de “amarras” legais.

Impacto direto na vida de quem trabalha seis dias por semana

O debate sobre a escala 6×1 não é abstrato. Em Minas Gerais, dados de sindicatos do comércio indicam que mais de 300 mil trabalhadores seguem esse modelo de jornada em lojas, supermercados e serviços de atendimento. No país, estimativas de consultorias trabalhistas apontam que ao menos 20% dos empregados formais em serviços giram em torno de escalas com trabalho contínuo e folgas alternadas.

A discussão no STF pode redefinir regras de descanso semanal, pagamento de horas extras, adicional noturno e trabalho em domingos e feriados. Caso a Corte limite ou proíba alguns formatos de 6×1, empresas terão de rever contratos, ampliar quadros ou adotar escalas 5×2 e 6×2, com mais folgas. Do lado do trabalhador, defensores da mudança afirmam que a medida reduz desgaste físico, melhora a convivência familiar e diminui a dependência de bicos para complementar renda.

A crítica de Zema mira exatamente esse ponto. Ele argumenta que o fim ou a restrição da escala 6×1 pode reduzir a oferta de horas extras, hoje vistas por muitos empregados como saída para atingir o salário do mês. Especialistas em saúde do trabalho lembram, no entanto, que jornadas prolongadas acima de 50 horas semanais elevam em até 30% o risco de doenças cardiovasculares, segundo estudos citados por entidades médicas nos últimos cinco anos.

O embate também tem efeito sobre a política regional. Em cidades industriais e polos de serviços de Minas, prefeitos e vereadores acompanham com atenção as decisões do STF e as falas de Zema. Uma mudança nas escalas de trabalho pode mexer em arrecadação de ISS, consumo local e rotatividade de mão de obra. Para governos estaduais, a disputa ainda pesa na negociação de investimentos futuros, já que grandes grupos avaliam com lupa o custo de operar em cada região.

Clima de tensão entre poderes e o que pode vir a seguir

O ataque de Zema ao STF aprofunda um desgaste que vem desde 2023, quando ele passou a concentrar críticas na atuação de ministros em temas econômicos e de costumes. A Corte, por sua vez, reforça que decisões sobre jornada de trabalho seguem a Constituição e a Consolidação das Leis do Trabalho, que completou 80 anos em 2023 e foi alterada, mas não revogada, pela reforma de 2017.

Ministros evitam responder diretamente a ataques políticos, mas assessores admitem, em conversas reservadas, preocupação com a tentativa de transformar o Supremo em alvo central de campanhas eleitorais. Em decisões recentes, a Corte volta a afirmar que a proteção à saúde do trabalhador, ao descanso e à remuneração justa é cláusula constitucional, não opção regulatória.

O próximo capítulo dessa disputa passa por dois eixos. No Judiciário, recursos e ações sobre jornada e escala 6×1 seguem em análise e podem ter decisão de mérito ainda neste ano, com impacto imediato sobre empresas e empregados. No campo político, Zema testa até onde consegue avançar num discurso que apresenta o STF como obstáculo ao emprego e à atividade produtiva.

O desfecho vai indicar quem ganha espaço na narrativa pública: a tese de que flexibilizar a jornada preserva postos de trabalho ou a visão de que limitar a escala 6×1 é passo necessário para atualizar direitos trabalhistas diante de um mercado que muda rápido. Enquanto a Corte não bate o martelo, trabalhadores e empresários aguardam decisões que podem redesenhar a rotina de milhões de brasileiros que hoje vivem, dia após dia, sob o relógio apertado do 6×1.